你知道什么叫好工作?-好的工作是如何找到的吗?
作者:qibajiuyue 日期:2014-04-22 浏览
你知道什么叫好工作?-好的工作是如何找到的吗?
找到一份好工作是每个求职者都想的,或许每个人对好工作的定义都不一样。
一:什么叫好工作?有哪些标准呢?
1. 自己喜欢的行业
每个人在自己喜欢的职业中才有利于提高工作的积极性和工作效率,达到个人与企业的双赢,如果一个人对某种工作有兴趣,才能发挥出全部才能的80%-90%,并且能长时间的保持高效工作,相反,如果一个人对某种工作没有兴趣,才工作效率便会低下,而且容易精疲力竭,缺乏主动;所以只有找到自己喜欢的职业,才能发挥才干,才能充满激情。
2. 薪资、待遇。
比如有个人跟你说他月薪八千,而你可能只是两三千一个月,你第一感觉是羡慕,他工作真好。如果这么想,我可以告诉你,建筑工人N多年前就月薪三千+了,那时候一般人工资都不到一千元,算好工作吗?没什么技术含量,机械劳动,高温高危,虽然有护甲,还是有严重的危险,轻微擦伤根本不算事儿。那个月薪八千,如果没有周六日,平时工作12小时以上,那我看还不如正常班8小时三千多的呢,起码不至于健康透支。即使不是这样,一般到了月薪八千或者以上的,现阶段都是非常忙的职位,别以为老板能轻易给你高薪,人家也不傻。也有人说:卖煎饼的有月赚五千的,算好工作吗?
薪资和待遇完全取决于个人,如果你想找高薪、待遇好的公司,首先你得有一定的工作经历,证书等等,薪资待遇是个人价值的体现,也就是你在劳动力市场上的价值。既不能过高,也不能过低,如果一份工作给你开出的薪资待遇和你在劳动力市场上的价值差别不大,那么从薪资待遇这个角度上看就是一份好工作。
二:如何写好简历
简历是用人单位了解你的第一窗口,一份好的窗口会给你制造面试的机会,同样也会给你带来信心。
1. 精心制作:
不是简单的提笔就写,而是先思考,针对需要应聘的公司,了解应聘的岗位和需要人才的针对性,写出自己的特点,特长和经历。
2. 针对公司、职位:
强调你有哪些能力,技能,证书等,能满足公司的需要,能给公司带来利益。
3.真实性:
真实性原则。简历从内容上讲必须真实,比如做过什么工作就写什么工作;
选了什么专业,就写什么专业;如果没有学,就不要写。兼职工作也是如此,做了什么,就写什么。不要没有学,却写学了很多。因为在面试时,你的简历就是面试官的关注点,他会根据简历上的任何问题提出疑问。如果你学了或做了,你就能答上来,否则你和考官都会很尴尬,你在其眼里的信誉也就没有了,这是很不利的。讲真话,不要言过其实,相信自己的判断力是十分重要的。
4.无错别字。
在简历写好,应该认真检查,在给招聘公司之前最好逐字逐句的检查一遍,标点符号也应该检查一遍,否则可能会被认为是一个粗心的人。

5.工作经验及年限。
近几年来,越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。社会工作对于仍在求学的毕业生来说,主要包括社会实践活动和课外活动,是应聘时相当重要的。
工作年限,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。
6成就
尽可能将你在读书或者工作的成就写在简历上,过去的成就就是你能力最有利的证据。
现在你是否已经知道什么是一份好的工作,如何去写一份有含金量的简历了、那么现在你可以去泾县人才网创建制作一份简历试一试吧。
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